Qui sommes-nous?
Success Management
Success Management
Success est un cabinet dynamique ayant pour mission principale d'optimiser vos recrutements et les performances de votre organisation.
Vos recrutements
Nous identifions vos attentes, vos besoins, vos ressources afin d'établir la meilleure adéquation entre chaque candidat retenu, la fonction à pourvoir et l'équipe en place.
Vos performances
Nous analysons les besoins de votre organisation afin d'établir un projet permettant une mobilisation optimale de votre capital humain en vue d'améliorer vos performances.
Historique
Historique
2006
- Création du cabinet Success.
Ambition majeure : apporter une vision différente et novatrice dans la gestion de vos ressources humaines.
- Encouragé par les difficultés communes aux pme quant à une gestion efficace des ressources humaines, Success met en place un processus d'accompagnement des candidats sélectionnés par ses soins.
2007
- Théorisation et modélisation du processus d'accompagnement en collaboration avec l'université de Louvain-La-Neuve. Un mémoire a été réalisé sur ce thème et est à votre disposition.
- Décision du cabinet de se spécialiser dans le recrutement de deux profils : les ingénieurs industriels et civils et les commerciaux.
2008
- Success diversifie sa clientèle en développant des partenariats avec diverses multinationales.
2009
- Suite à la crise, Success crée le coaching commercial et l’intègre dans le processus de recrutement.
Equipe
Equipe
Sébastien PHILIPPE : Fondateur et Directeur
Gradué en communication et en gestion des ressources humaines, il travaille durant dix années dans différents départements commerciaux et trois années dans le recrutement. Il devient ensuite dirigeant d'une TPE.
Souhaitant mettre à profit ses idées novatrices en matière de ressources humaines, il fonde le cabinet Success.
Outre la gestion quotidienne du cabinet, il réalise des missions de recrutement et de conseil en organisation. Orienté croissance, il met en place un projet de développement international pour Success.
Anne-Laure DELVAUX : Consultante en recrutement
Licenciée en psychologie du travail, elle commence sa carrière en tant que job coach dans le secteur associatif. Elle est également formatrice en communication et gestion des conflits au sein de l'IFAPME.
Cynthia PROSDOCIMI : Consultante en recrutement
Licenciée en psychologie clinique, elle s'oriente vers le recrutement.
Ce changement d'orientation est motivé par les différents aspects inhérents à cette fonction.
Olivia PELTIER : Assistante administrative et comptabilité
Bacheliere en comptabilité, elle s'oriente dans différentes fonctions administratives. Souhaitant participer à l'évolution de l'entreprise, elle s'intègre à l'équipe pour y analyser la comptabilité.
Collaborer avec Success
Collaborer avec Success
En effet, il faut être disponible, dynamique, positif, à l'écoute, respectueux de la confidentialité, motivé, créatif, pugnace, communicateur, honnête, passionné par l'humain, capable de se remettre en question, ouvert à la formation permanente, motivé à participer au développement de son équipe...
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature. Celui-ci sera traité avec le plus grand soin. Une réponse vous sera apportée dans les dix jours de votre envoi. Une fois intégré chez Success, vous recevrez un descriptif de fonction clair ainsi qu'un plan de carrière établi en accord avec vos aspirations, vos objectifs et ceux de Success. Parce que les efforts fournis par chaque collaborateur méritent toute notre attention, vous recevrez dès votre arrivée un plan de commissions lié à vos résultats. Attentifs à votre épanouissement, nous veillerons tout particulièrement à chacune de vos remarques et observations. Le développement d'une organisation ne peut se faire sans celui des collaborateurs. Orienté croissance, Success a mis en place un plan de développement international offrant des perspectives de carrière à chaque profil.
